ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
подготовка и ведение всех форм отчетности
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
ведение воинского учета
набор персонала на вакантные позиции
организация корпоративных мероприятий
участие в оформлении торгового комплекса
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
готовность к разъездному характеру работы
образование от среднего профессионального
опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года
уверенный пользователя ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
отличные знания ТК РФ и других нормативных документов
Условия работы
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
официальное оформление с 1-ого рабочего дня
ежемесячное премирование
система надбавок (выслуга лет)
пятидневная рабочая неделя
полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, спецодежда, подарки за участие в профессиональных конкурсах, оплачиваемые отпуск и больничный лист)
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года График работы: полный рабочий день